GG Guilherme GarciaGestão comercial e operações

Gestão comercial e operações de varejo

30 anos dirigindo o varejo de onde o resultado nasce: a loja, o estoque e a equipe.

Do chão de loja do Carrefour à direção de redes com 29 lojas e 270 veículos. Transformo pressão por resultado em plano, prioridade e execução, com números que aparecem no P&L.

Guilherme Garcia Rodrigues
Guilherme Garcia RodriguesExecutivo • Consultor • Conselheiro
30+Anos de varejo
29Lojas sob direção
270Veículos de frota geridos
10Áreas lideradas, do comercial à TI

Minha forma de dirigir

Estratégia se prova no balcão, no estoque e no caixa.

Comecei gerente de departamento no Carrefour, em 1994. Passei os 30 anos seguintes dentro da operação, e é de lá que enxergo qualquer negócio.

Ajudei a implantar a Leroy Merlin no Brasil, dirigi home centers no Rio, reestruturei redes de materiais de construção em cinco estados e hoje respondo ao Conselho de uma rede com 29 lojas no Paraná. Em cada uma, o mesmo método: entender o cenário com o time, priorizar o que mexe no resultado e executar com disciplina.

Gosto do dinamismo do dia a dia, de desenvolver pessoas e de bater meta junto com a equipe. Minha gestão é participativa, com escuta ativa, e é exatamente isso que coloco à disposição de empresas e líderes que precisam avançar com segurança.

— Guilherme Garcia Rodrigues

Como eu trabalho

Diagnóstico com os pés na loja.
Plano com números.
Execução com o time.

1

Leio a operação de perto

Loja, estoque, compras, logística e equipe. Onde o dinheiro entra, onde vaza e o que o indicador ainda não mostra.

2

Traduzo em prioridades e metas

Planejamento estratégico, P&L, política comercial, remuneração das lideranças. Poucas frentes, com dono, prazo e número.

3

Acompanho até o resultado aparecer

Rituais de gestão, indicadores por unidade e ajuste de rota mensal. O plano só vale quando vira resultado no fechamento.

Resultados construídos em equipe

Números que ficaram no fechamento, não na apresentação.

Comercial Ivaiporã · 2025+30,2%Resultado operacionalEvolução 2025 x 2024 no primeiro ano de reorganização geral da empresa, com margem +2,26 p.p. e despesas -1,10 p.p.
Comercial Ivaiporã · 2025-55,9%Perdas de estoqueNovo formato de gestão de estoques. Índice chegou a 0,49% do faturamento, contra a média dos cinco anos anteriores.
Comercial Ivaiporã · 2025-25,6%Custo operacional da frotaImplantação da gestão de frotas para 270 veículos, com mais controle, produtividade e melhor experiência do cliente.
Amoedo · 2019–20242xFaturamento do e-commerceDobrou em seis meses após a implantação da nova plataforma, com funil, mídia e ofertas regionalizadas.
Home Center Casa Show · 2001–200810,8% → 2%Ruptura nas lojasNova estrutura de CD e logística centralizada: custos operacionais -25% e cobertura de estoque -20%.
Carrefour · 1994–1999+20%Produtividade em perecíveisConceito criado na loja e expandido para toda a rede, com 15% a menos de perdas.

Trajetória

Uma carreira inteira dentro do varejo que exige escala, ritmo e margem.

Food service, hipermercado, home center, materiais de construção, atacado e importados. Em empresas nacionais e multinacionais, do Sudeste ao Paraguai.

2025 – hojeParaná

Comercial Ivaiporã

Diretor Comercial, respondendo ao Conselho

Gestão de comercial, operações, marketing, plataformas digitais, inteligência de mercado, expansão, logística e prevenção de perdas. Planejamento estratégico anual, novo modelo de remuneração das lideranças e as melhores vendas do grupo desde a pandemia, 8 p.p. acima da média do mercado.

2024 – 2025Salto del Guairá, Paraguai

LG Importados

Diretor Comercial

Cultura de resultados, indicadores de desempenho e projeto de expansão com um novo conceito de atendimento e vendas.

2019 – 2024Rio de Janeiro

Amoedo Materiais de Construção

Diretor Comercial → Diretor de Operações → Diretor Geral

Atravessou a pandemia renegociando prazos com fornecedores, implantou gestão por categorias, marcas próprias e o novo e-commerce. Em três anos: menos estoque, mais giro, mais bonificações e margens brutas maiores. Conduziu a troca do ERP e a expansão para Vitória-ES.

2013 – 2019Londrina e região

Comercial Ivaiporã

Diretor Comercial

29 lojas, frota de 220 veículos e as áreas comercial, marketing, operações, projetos, TI, logística e RH. Plano de expansão, prevenção de perdas por filial, universidade corporativa, programa trainee e evolução da meritocracia.

2011 – 2013Rio de Janeiro

Amoedo Materiais de Construção

Diretor Comercial e de Compras

Compras, marketing, operação de lojas, projetos e importação. Mix de importados e projetos de layout das unidades.

2009 – 2011RO · MG · RJ · SP

Consultoria empresarial

Consultor autônomo · Alfa Casa & Construção e Sollos

Profissionalização de empresas familiares: nova gestão de compras, organograma, política de RH, remuneração variável, planejamento estratégico e orçamentário, reuniões mensais de resultado por gerência.

2008 – 2009Goiânia

São Jorge Materiais para Construção

Diretor de Operações

Operações, expansão, logística, RH, marketing e TI. Projetos logísticos, prevenção de perdas e plano de cargos e salários.

2001 – 2008Rio de Janeiro

Home Center Casa Show

Diretor Geral

Implantação do conceito home center, com novo mix, layouts e inaugurações. Remuneração variável reduziu custo de pessoal em 3 p.p.; gerenciamento por categoria elevou a margem bruta em 2 p.p. ao ano.

1999 – 2001RJ · BH · SP · Campinas · Ribeirão Preto

Leroy Merlin

Diretor de Loja

Fez parte da chegada da Leroy Merlin ao Brasil: start-up e inauguração das lojas de Belo Horizonte e Rio de Janeiro, adaptando os conceitos europeus de bonificação, enxoval e marketing ao mercado nacional.

1994 – 1999São Paulo

Carrefour

Gerente de Departamento · Perecíveis e Caixa Central

Onde tudo começou. O novo conceito de perecíveis criado na loja foi expandido para toda a rede.

Executive MBA em MarketingIbmec · 2004 – 2006
Administração de EmpresasUniversidade Castelo Branco · 1999 – 2004

Empresas que fizeram parte da trajetória

De multinacionais a redes regionais em cinco estados.

Carrefour1994 – 1999 Leroy Merlin1999 – 2001 Casa Show2001 – 2008 São Jorge2008 – 2009 Amoedo2011 – 2013 · 2019 – 2024 Comercial Ivaiporã2013 – 2019 · 2025 – hoje LG Importados2024 – 2025

Quem trabalhou com ele

O que fica depois do resultado.

Espaço reservado para depoimento de um líder desenvolvido pelo Guilherme (gerente de loja, regional ou trainee que cresceu na equipe).

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NomeCargo · Empresa

Espaço reservado para depoimento de um par ou superior (sócio, conselheiro ou diretor financeiro que acompanhou os resultados).

?
NomeCargo · Empresa

Espaço reservado para depoimento de um fornecedor ou parceiro de negócio (indústria, agência, consultoria).

?
NomeCargo · Empresa

Atuação

Três formas de colocar essa experiência a serviço do seu negócio.

Para líderes

Mentoria para lideranças do varejo

Acompanhamento próximo para gerentes, regionais e novos diretores que precisam entregar resultado com a equipe, não apesar dela.

  • Leitura de indicadores e prioridades
  • Condução de equipes e rituais de gestão
  • Negociação com fornecedores
  • Preparação para o próximo cargo
Conversar sobre a mentoria
Para sócios e conselhos

Conselho consultivo

Presença periódica ao lado dos sócios para decisões de expansão, estrutura, sucessão e profissionalização da gestão.

  • Reuniões mensais de resultado
  • Avaliação de novos negócios e expansão
  • Estruturação de áreas e organograma
  • Transição de gestão familiar para profissional
Conversar sobre o conselho

O próximo passo é uma conversa

Clareza para decidir.
Time para executar.
Resultado para sustentar.

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